Veränderung meistern: Unterstützen Sie rationale und emotionale Akzeptanz
Veränderung ist im Joballtag inzwischen allgegenwärtig. Neue Strategien, Reorganisation, neue Prozesse, dynamische Märkte etc. erfordern von Mitarbeitern und Führungskräften regelmäßige Anpassung und Veränderung. Doch nicht allen fällt das leicht. Den meisten Menschen widerstrebt die Änderung des Status Quo und das ist ein ganz natürliches Verhalten. Eines unserer Grundbedürfnisse als Menschen ist Stabilität und Schutz (Maslow läßt grüßen) und wer weiß denn schon, ob "das Neu
