Führen Sie bewusst besser.
Weil Ihre innere Einstellung Ihre Vorstellung im Job choreografiert. Sie finden einen Fehler Ihres Teams in der so wichtigen Unterlage für die nächste Geschäftsführungssitzung und machen verstimmt Ihrem Ärger Luft: „Ohne mich läuft das hier nie" schmettern Sie Ihrem Team entgegen. Oder Sie springen Ihrem Mitarbeiter bei seiner Präsentation in einer kritischen Situation bei und sagen zu sich „Nur gut, dass ich dabei bin, das wäre sonst in die Hose gegangen". Und trotz Ihres Ei
